征程万里风正劲，重任千钧再出发。公司“两会”胜利召开，擘画宏伟蓝图、锚定清晰目标，为2025年工会工作标定清晰航向。2025年是十四五规划的收官之年，也是中华全国总工会成立100周年，在这关键的一年，公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行公司党政和上级工会工作部署，紧密围绕党政中心任务，找准服务大局的着力点和落脚点，团结引领职工聚焦新目标、勇当新使命、奋进新征程，在公司高质量发展进程中积极作为、建功立业。

一是坚持信仰入魂、改革入脑、文化入心，在思想引领中凝聚奋斗合力。充分发挥工会宣传教育阵地作用，深入开展习近平总书记重要指示精神、党的二十届三中全会精神等学习宣传。精心组织知识竞赛、专题学习、拓展培训、实地参观学习等一系列富有特色、职工喜闻乐见的学习活动，引导职工围绕企业发展、降本增效等重点工作任务，积极建功立业；持续加大先进典型宣传力度，深入挖掘并讲好劳动故事、工匠故事，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，以榜样的力量激励广大职工奋勇前行。

二是强化竞赛创效、素质赋能、安全固基，在企业发展中凸显工人力量。围绕生产经营中心任务，紧密结合平陆运河工程、川藏铁路、巴基斯坦古都等国内外重点难点项目特点、关键节点，开展专项劳动竞赛，聚焦项目工期推进、工程质量创优、成本控制优化等多维度目标，在竞赛内容与形式上下功夫，为公司提质增效推波助澜；深化劳模和工匠创新工作室创建活动，组织职工积极参加技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性创新活动，激励广大职工在工作岗位上发挥聪明才智；持续深化创建“工人先锋号”活动，加强职工队伍技能建设，积极推动校企合作，有针对性的培养公司急需技术工人，大力开展岗位练兵、技能竞赛，组织职工参加地方和上级单位组织的技能培训和技能比赛，搭建多元化成长平台；主动与地方和上级工会对接，有计划地选树一批具有示范引领作用的省市县工匠、先进集体、先进个人等先进典型，激发职工的工作热情和创新精神；深入开展以“安康杯”竞赛和“安全月”活动为载体的群众性安全生产和职业健康活动，持续发挥工会组织在安全生产中的监督检查作用，大力推动群防、群控、群治多级联动,护航企业发展行稳致远。

三是着眼做强特色、增亮暖色、彰显本色，在服务职工中传递组织温暖。制定“工会主题活动月”计划，将技能提升、关怀慰问等工会重点工作巧妙融入到每个月，通过多样化的活动形式，让工会工作更加贴近职工需求，更具温度与实效。一要持续做好困难职工帮扶救助和职工医疗互助金补助申请，做实做优送温暖、送清凉、送蛋糕等“八送”活动品牌，大力实施生日、结婚、生子、生病、退休职工慰问行动，让职工真切感受到企业改革发展成果，增强职工归属感；二要建立常态化职工需求调研机制，及时掌握职工群众所思、所盼、所忧、所急，密切关注青年职工、女职工、一线“苦脏累险”岗位职工，以及偏远、条件艰苦项目上的职工，及时给予关心和帮助，充分发挥工会组织的凝心聚力作用；三要精心策划“节日”主题活动与文体活动，结合春节、五一、国庆等重要节日，开展富有文化内涵与趣味性的主题活动。定期组织篮球、足球、羽毛球友谊赛和读书分享会等文体活动，丰富职工业余生活，营造积极向上的企业文化氛围。

四是实施民主工程、透明工程、和谐工程，在权益保障中共建和谐企业。持续强化民主管理，全方位维护职工合法权益。严格落实厂务公开制度，做好信息收集、简报编印、公开发布、检查督促等厂务公开的基础性工作，做到应公开尽公开，确保厂务公开透明高效；积极构建和谐劳动关系，践行新时代“枫桥经验”，秉持高度责任感与深厚情感，处理职工合理合法的利益诉求。完善职工诉求反馈机制，确保职工心声有处可诉、诉求有人受理，维护企业和谐稳定发展。

五是建设务实工会、智慧工会、活力工会，在增强活力中提升服务质量。持续深化职工之家、职工书屋等文化阵地建设，加强高原及偏远艰苦地区职工之家、职工小家等建设，全力打造具有特色的职工之家、职工小家；夯实工会基层基础，以党建带工建为引领，着力扩大工会组织覆盖面，确保工会组织与企业发展同步推进；加强工会干部队伍建设，选派更多的工会干部参加上级工会组织的培训，强化党性修养，持续优化工会作风建设，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的工会干部队伍；积极参与企业管理，协助公司妥善处理改革发展过程中的职工思想问题，教育引导广大职工转变观念，为促进公司高质量发展贡献力量；严格管好用好工会经费，确保经费使用透明、合理、高效，更好地服务广大职工，提升职工的获得感和幸福感。（责任编辑 蒲玉凤）