征程万里风正劲，重任千钧再出发。2026年是“十五五”规划的开局之年，是公司高质量发展关键之年，也是公司成立60周年荣耀之年，做好全年工作意义重大、责任在肩。公司十六届一次职代会暨2026年工作会闭幕后，公司工会迅速部署落实，紧扣“服务企业高质量发展、服务职工高品质生活”一条主线，纵深推进“强基铸魂、创新创效、暖心聚力、和谐共筑、固本强基”五大工程，以实干实效把会议精神转化为赋能发展、服务职工的生动实践，推动工会工作提质增效、再攀新高。 

实施“强基铸魂”工程，在政治引领上再深化。坚持把政治建设摆在首位，深学细悟党的创新理论与习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。紧扣公司“十五五”部署，常态化开展形势任务教育，筑牢团结奋斗思想基础。深化“中国梦·劳动美”主题教育，选树先进典型、讲好劳动工匠故事，弘扬社会主义核心价值观与企业文化。精心策划并组织好公司成立60周年系列庆祝活动，以历史传承凝聚发展共识。持续擦亮“玫瑰书香”“读书月”等文化品牌，常态化开展节日文化与球类赛事活动，搭建交流平台，展现职工昂扬风貌。

实施“创新创效”工程，在服务发展上再突破。紧扣公司“十五五”重点项目与中心工作，深入开展“建功‘十五五’ 奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。构建“企业练兵-技术攻坚-特色竞赛”阶梯式竞赛体系，推动竞赛与管理、成本、科技深度融合，充分调动职工干事创业的积极性、创造性，赋能生产履约；深化岗位练兵与技能比武，完善工匠培育、“工人先锋号”创建与创新工作室建设，广泛开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性创新活动，构建“个人自主创新+班组团队创新+工作室示范创新”的三位一体创新体系，激发职工创新创效活力；以“安康杯”竞赛、安全月为抓手，健全劳动安全卫生长效机制，强化职业病防治，筑牢安全生产防线。

实施“暖心聚力”工程，在关爱服务上再提升。做优做好“四季送”、健康体检、医疗互助、节日慰问等品牌。完善困难职工动态帮扶体系，加大对因病、意外致困职工救助力度，重点关爱高原、海外、艰苦地区职工；强化青年职工思想引领与职业关怀，搭建多元化交流展示平台，掌握青年职工思想、工作、生活状况，倾听呼声、回应诉求，助力青年职工成长成才；深化女职工权益维护与关心关爱，支持女职工建功立业，发挥独特作用。

实施“和谐共筑”工程，在权益维护上再加强。坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，高质量开好职代会，抓实提案闭环落实，深化厂务公开，保障职工民主权利。积极参与涉职工利益制度制定，推动集体协商提质增效，监督合同履行。加强劳动法治宣传，畅通诉求渠道，践行新时代“枫桥经验”，及时化解劳动关系矛盾，构建和谐稳定劳动关系。

实施“固本强基”工程，在组织保障上再夯实。坚持党建带工建，深化“职工之家”与基层分工会规范化建设，打造坚强桥梁与温暖堡垒，实现与党组织建设同频、与企业发展共振；加快推进“智慧工会”建设，探索“互联网+工会”模式，让大数据、AI等技术赋能工会工作，提升工会工作的智能化、便捷化水平与服务效能；加强工会干部能力培训，拓宽培训渠道，选派更多骨干参与上级公司专项培训。以60周年为契机，教育引导工会干部和广大职工从公司六十年的奋斗史中汲取智慧力量，牢记初心使命，勇担时代责任；扎实推进基层蹲点工作，聚焦思想引领、组织建设、维权服务、困难帮扶、建家活动等重点任务，着力解决基层单位的实际困难；依法依规收好管好用好工会经费，向基层、向职工倾斜，提高使用效益与透明度。

蓝图已经绘就，奋斗正当其时。公司工会将在公司党委和上级工会的坚强领导下，凝心聚力，实干担当，团结动员全体职工为全面完成公司年度目标任务、谱写“十五五”高质量发展新篇章贡献力量，以优异成绩向公司成立60周年献礼！