在阅读《让优秀成为习惯，做企业不可或缺的员工》这本书后，我深受启发，书中阐述的理念不仅为我提供了职业发展的指引，也让我对优秀有了更深的理解。这本书强调了优秀习惯的重要性，指出一个人只有尽心尽力地把每一件小事都做好，才有可能成就大事业。在工作中，我们常常会遇到一些看似琐碎的小事，而正是对这些小事的细致处理，才能体现出我们的专业态度和责任心。书中提到，员工大部分工作都是由这些“小事”构成的，而对业务专长的精准把握，正是成为企业不可或缺员工的保障。这让我意识到，无论职位高低，都应以高标准要求自己，将每一件小事做到极致。

此外，在阅读的过程中，书中还强调了团队合作和积极主动的重要性。一个优秀的员工不仅要在自己的岗位上发光发热，还要学会与同事和上级良好合作,共同推动公司目标的实现。这让我反思自己在团队合作中的表现，意识到自己在沟通协调和团队协作方面还有待提升。同时，书中鼓励员工在工作中遇到问题时，要自己想办法解决,而不是把问题留给领导。这种积极主动的态度，不仅能够帮助我们快速成长，也能够为企业创造更多的价值。

在阅读过程中，我特别被书中提到的“让优秀成为习惯”这一观点所打动。成功的人之所以成功，是因为他们让优秀成为了一种习惯，无论做什么事情都会以最高的标准要求自己，并付出最大的努力。这种习惯不仅体现在工作上，也渗透到了生活的各个方面。它让我认识到，优秀不是一时的表现，而是一种持续的状态，需要我们不断地自我激励和自我提升。

结合自身的实际情况，我意识到自己在工作中还有很多需要改进的地方。比如，在处理任务时，我需要更加注重细节，避免疏漏和错误;在团队合作中，我需要提高自己的沟通和协调能力，更好地与同事以及上级配合;在个人成长方面，我需要持续学习新的知识和技能，不断的提升自己。（责任编辑 蒲玉凤）