入职近两月，我感觉自己像个突然被扔进大型游乐园的小孩，手里虽然攥着地图，但有时候走路仍然会撞上玻璃门。不过好在最后孩子总会在游乐园里一路通关打卡，直至闯关成功！

关于“过山车”式的心情

我的情绪曲线堪比最刺激的过山车。一开始我被分配到库房见习，跟着师傅学习出入库的流程，这个流程确实简单，让我短短的时间便能充分掌握，以至于第一次独立完成出入库流程时得到师傅夸奖的我——“我是天才！”；但是下午又因为细节问题发现自己犯了小小的错误时又会觉得——“我是废物！”。就在这“天才”与“废物”的极速切换中，我明白了一个深刻的道理：心细如发方能行稳致远。

虽然接触业务的时间不算长，做的事情暂时也比较简单琐碎，但是我也深深地感受到“小事不小”，有时候一个小马虎可能会破坏整体工作的进度。李师傅的耳提面命也让我深感“谨慎行事，胆大心细”是工作的根基。

有自信是好事，但是职场自信有如弹簧，压得越低或许就弹得越高。关键在于跌倒后一定要记得爬起来，谨慎行事，胆大心细，才能堆出自己的城堡。

关于“技能卡”获取之同事辨认

在库房见习后不久，我便被安排至办公室继续学习更加复杂的工作，深感办公室每个人都是一把“多功能瑞士军刀”。隔壁工位的沉默大哥是“程序员+电脑万能修”；我的师傅彭姐更是“表格专家+心理咨询师+笑话发射器”。她做表的速度很快，业务相当熟练，有时候光凭口述我甚至记不住工作的要点，需要拿上我的本开始条条记录；她也非常细心，在我工作进度慢心情低落时会讲笑话开导我，让我有了继续努力的信心。

我渐渐明白：乐于沟通方能凝聚合力。我应当不断向周围的同事虚心请教，既学业务能力，也学为人处事，争取更好更快的融入工作群体，形成更大合力。同时我也要找到自己的不足，反省并改正，争取点亮自己越来越多的技能卡，为七局贡献一份自己的小小力量。

关于“密室逃脱”之流程迷宫

流程推单、系统平台、轨迹打印．．．每一个都像密室逃脱，线索隐蔽，规则清奇。流程多的笔记都记了十几页，就在我重复Ｎ遍之后，再也不用看本子就能正确独立完成一套流程时，我悟了：所有让人头秃的流程都不是障碍，而是防呆设计——防止我太呆，让我必须集中精力、谨慎小心的做好当前工作，只有经过多次确认，才能按下最后的“完成”键。每一次的“完成键”就是我每一次的成功逃脱，都意味着我更明白了这个迷宫运行的底层逻辑，更明白了公司这一个板块的流程规则。

于是乎，我又顿悟了：善于学习方能持续进步。工作内容虽然比较单一，每天都在循环同一个步骤，但就是这些循环稳定的流程，才能让我有精力去面对真正的过山车。我要学会“跳出工作看工作，立足全局看工作”。不断扩展工作视野，动态掌握上级各项决策部署，提升政策敏锐度、判断力，不断站在更高的视角，更广阔的维度看待工作，避免一叶障目。

在我看来，职场这个游乐园，项目是过山车，同事是NPC，流程是解密游戏。它不能保证随时快乐，但能保证随时都有下一关。而作为新玩家的我，深知还有很多业务知识需要自己吸纳学习。不过目前，我最大的收获并不是通了哪一关，而是学会了：一边笑着吐槽游戏解密的烦琐，一边认真地投入下一关的金币。（责任编辑 蒲玉凤）